#互联网版本陷阱

主要说下互联网目前的版本陷阱。面试的时候面试同学问面试官说：我们这个项目规模怎么样？有没有涉及高并发？有没有涉及前沿技术？面试官口口声声说：我们这个项目还是蛮大的，这些东西你都有机会涉及到。等这个同学进了公司之后发现球也没有，还是一抽血业务的，然后就过上了同床异梦的生活。

开发同学的诉求也没有得到满足，没能让他的八股文得到实现。老板还招过来一个极其不稳定、不在工作状态，时刻准备跑路的员工。基本其实就是程序员内耗，老板悲哀，折腾来折腾去都是老板的钱。

对于我们的面试特别关注八股文这一块，我认为是这样的，就是我们与别的国家不同的，就是我们过分的拥抱开源。拥抱开源从粗略的定义有两种情况，一个就是贡献开源，把自己的代码贡献出来。另一个就是白嫖。

八股文面试的是什么？我们的面试官习惯称之为底层原理之类的框架之类的。我认为这个说法不贴切。我用一个更加贴切的说法，比如说springboot、redis这些东西，这些东西就是开源产品。开源产品是产品，它就不算是个框架，它不是框架，它不是技术框架。

八股文又是什么？产品使用说明书而已。八股文就是在面试这些产品的使用说明书，使用时学习产品是如何设计的过程。这个确实有好处，能够促使程序员去学习一些别人的设计，增长见识。但是本质上是产品使用说明书。

学了这些东西我们是要做什么？是做技术支持和运维的工作。为什么这么说？我们来对比一下，为什么外国人不用八股文？难道他就不需要解决这些数据库的问题、中间件的问题了吗？他不需要解决了吗？他需要解决，但他不是这些人去解决的。他可以不会。

但是这个数据库、中间件是他付费买过来的，他买过来了。供应商必须为他解决这些问题，所以他可以不会，不会他然后开工单。提问对方必须帮我解决这些问题。

然而对于这么一个拥抱开源的群体，它不是这样的，你拥抱开源了，你就必须得自己解决这些问题。所以必须学习八股文。否则你这些白嫖的东西一旦出了故障，没有人能够帮你解决，你的公司业务就荡了···你必须学习八股文。因为你拥抱了开源。

但这只是比较少的情况。互联网公司还得是有一定规模的，他才会遇到这种情况。没错PHP是世界上最好的语言。你说我现在要做一个小项目？我用java的话，我得用两个人，一个前端，一个后端，工资还开的高。我用PHP，我用一个人就行，开发的还快。

我为什么不用PHP？PHP这个语言确实牛逼，但是我我现在不好招人了。为什么呢？和八股文是有一定联系的。八股文呢，它是技术人员们共同营造出来的一个行业壁垒，它提高了外航人改行的成本，来保护这个圈子，来维持这个圈子的高工资。

另一方面，它还提供了一套这个学习成长机制，让你有一个明确的学习方向。理解八自如，质疑八股，理解八股，最后成为八股。大概在这个圈子里面，他有安全感的。其实技术人员是受益的一方。

但是为什么我还是说它是版本陷阱的？这个东西坑的是老板。入行门槛变高了，本来我随便招一个PHP前端，后面一起干，喀喀喀喀喀干活干的贼快。现在他不学php了，他学Java去了。我现在必须得找两个人来干了，这两个人还得开高工资。

而且中小型企业，他面试官的水平有限呢，八股文又是高度统一化的东西。让他来面试这些说话好听的人才，他区别真正的人才和虚假的人才的难度变高了。结果嘛招进来的都是些什么人？刨去那些不能干活的，这些能干活的。

我一进来看我这个项目怎么有些业务咋全是增删查改，我的高并发呢？我进行不了八股文怎么办？我不做这些东西，我写不到下一份简历里，我怎么办那得造简历？这个公司严重的阻碍了我的学习发展，阻碍了我的技术进步。

不行，我必须得搞点儿什么，我要不然赶快赶紧跑路，要不然我就得做点什么。我自己设计点什么东西吧。你这个项目本来不需要设计，他给你设计了一下。然后他说你水平又不行，这样合理又夹私心设计一坨屎山出来。

他引进来框架之后，再写到项目里面去。他写到他的简历里面去。项目变重了，项目维护难度增加了。项目运维难度增加了，项目更吃资源了，还得多买服务器，项目开发周期变长了。当然是我开发人员设计了这个项目，设计完了，我的项目经历便丰富了。

我如愿了，我顶着title跑路跳槽走了，留下一坨屎给老板。然后后来的那些小朋友们可有想法了，进而继续给公司挖坑！不是说不能好好工作，他脑子里头有私货，他要践行他的设计理念。好，写到简历里，完全不顾项目的死活。

遇到这种人就特别头疼。为什么？你不能骂他，因为他夹带私货，骂了他反而觉得他做的不够，他的动机是见不得人的。你一旦戳破他，他就破防了。但是你要旁敲侧击他，他又不懂你的理念是什么，他水平又够不到你这个地方，他又不理解为什么我这个地方不要怎么设计，他不理解，他就必须要践行他那套八股文的设计理念，我必须要做框架，我必须要做这个体量，我必须要做这个并发管理。结果项目屎山一坨一坨。

所以八股文就是这个样子的。再加上现在大家所推崇的互联网主流的技术栈，还有培训机构，每天都在那营销散播这个焦虑。再加上面试官们，他们有一些私心的想要保护自己的，提高这个面试门槛，就搞的这些，下面的小同学们每天人心惶惶的，就不能好好干活。然后这个玩意儿成为版本陷阱，坑死那些小老板，最后连着他们的客户一起坑了。

五星上将麦克尔阿瑟将军曾说：版本陷阱难捉摸，学海无涯苦作舟。