大厂员工失业也疯狂:一年被裁2次，疯狂脱发，都快抑郁了

有没有发现：经济越不景气，辞职的人就越来越多了，身边好几个朋友直接辞职躺平找工作，聊完之后才恍然：

职场现在陷入了比较可怕的恶性循环，企业业绩下滑，老板降本增效，首先就想着裁员。

被裁的固然有人欢喜，喜提大礼包，可也有人愁，比如前段时间，一则阿里员工失业的帖子很火。 失业四个月，他每天都在崩溃的边缘，头发大巴大巴的掉。一年时间内，他被裁了两次，沦落到连简历都没人看的地步。因为长期找不到工作，他还得了严重的抑郁症。

他是找不到工作吗？ 准确说是找不到跟阿里等大厂薪资待遇差不多的工作。从大厂出来重新找工作，其他公司的薪资待遇跟大厂肯定没法比。以前遍地都是机会，有大厂作为平台背书，找到一份待遇丰厚的工作并非难事。可现在就业形势严峻，很多企业都在降薪裁员。在这种情况下，想找一份高薪工作，难度可想而知。

无独有偶，有位同样是阿里的校友，也是在前几年买了未科房子，结果一不小心，就成了高位站岗，背负着270多万的房贷，之前上班的时候，每月按揭还没什么，可被裁后，就成为了中年失业，这压力可想而知。房子想卖嘛，要么割肉放血，可又不舍得，而且更主要的是哪怕挂牌价降了许多，也没人买。

怎么办？

其实唯一能做的就是降低预期，接受落差，先活下去，再等待机会。在一个不确定性的时代，降低预期是我们重要的生存法则。但留下的，发现，也不好过，卷到飞起。因为人走了，活儿还在。于是留下的打工人，每个人都身兼数职，一个人干三个人的活，拿半个人的工资，似乎成了我们这些打工人的真实写照。

有的公司还让员工重签合同，直接把加班工资调成最低工资标准2500元。

要么就开始疯狂折腾，员工狠抓考勤，绑考制度。日报周报写个不停，周末节假日工作群消息还得秒回，绩效考核也越来越严了，工资也扣得越来越多，老员工被压榨到主动离职企业连赔偿金都省，然后就再招新人，继续压榨现在在职的朋友每天上班。

打工人呢，上班也跟上刑场一样，一边被工作压得喘不过气，一边又害怕辞职之后没有收入，要天天吃土，总是在要命和要钱之间反复纠结你是不是也这样？当工作夺走了生活健康甚至尊严，拿命换钱真的值吗？但还是要劝大家别冲动裸辞，骑驴找马是最稳妥的选择，有条后路才更有底气，实在撑不住了，就请个年假，调整休息， 或者盘点一下自己的人生价值，开始尝试副业，毕竟多份收入，多份保障，记住工作只是手段，生活才是最终的目的。