明朝名臣于谦曾在诗中写道：

“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。”

将书籍比作好友，无论清晨傍晚还是忧愁喜乐，都有书籍相伴。奔波在忙碌生活中的你，是不是也许久没有与书籍这位 “老朋友” 相聚了。

随着 4 月 23 日世界读书日 即将到来，那些沉浸在阅读中的美好时光又被重新唤醒。作为 HR，每天都要与各类人群接触，丰富的知识储备是必不可少的加分技能。专业书籍的阅读，能够以最直接的方式为工作提供有利帮助。在领英，经验老道的 HR 们，都在读哪些书呢？我们向资深 HR 进行了采访，看看 TA 们的 “宝藏书单” 吧~

行家书单

01《好好说话》

Oracle Jiang 人力资源总监

深圳哇哇鱼网络科技有限公司

HR 离不开说话，今天推荐阅读的这本《好好说话》其实是一本工具书。恪守本分，只提供思路解决问题，不说教。

总体来说这本工具书是在传播一种有效的思考方式，毕竟思考是表达的核心。这本书开宗明义地借由马东之口说出了核心论断：好好说话，其实是好好思考。单纯从阅读的角度来讲，本书有非常好的阅读感，在工具书类别中较为难得。而不足也显而易见，为尽可能做到通俗易懂，举例有局限性，对案例的挖掘也稍有遗憾。本书推荐不间断通读，阅读感会比较连贯和统一，所陈述与拆解的道理也更容易显现与获取。

02《动机心理学》

廖舒祺

前外企培训与人才发展经理

全国十佳职业生涯导师

“舒祺聊职场”公众号主理人

这两年很多职场人会和我提到内卷、焦虑、平衡压力等等应该怎么去解决，在我看来很简单，就是要让自己成为一个自驱型的人才。《动机心理学》里提到一个理论叫自主、专精和归属，也就是我们要成为一个能够给自己制定目标和方向，能够拥有一技之长，同时能够让自己置于一个高势能的圈子里面的人，随时让自己能保有机会。

HR 推荐

此外，我们也向关注领英的专业 HR 们进行了征集，获取了他们的推荐书籍与读书心得。

《高效能人士的七个习惯》

推荐人：刘冰 行政人力总监

推荐理由↓↓

一本老书，7个好的习惯，是习惯养成的经典，值得所有职场人的开始，同时不仅适用职场，更有益于人生的改变，从学习开始！

《被讨厌的勇气》

推荐人：南希 HRBP

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很多时候，并非是世界复杂，而是我们把它想的复杂。通过一个年轻人与哲人的对话，浅显易懂地讲述了阿德勒的哲学思想。接受真实的自己，卸下外壳，拥有被讨厌的勇气。

《重新定义人才评价》

推荐人：Nancy 董事长

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该书从理论到方法，从工具到案例——有高度，有广度，有深度，有远度，有温度。也是一本好的工具书，值得HR专业人士阅读。

《沟通的方法》

推荐人：肴肴 招聘专员

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沟通是心理学课题，是领导力课题，甚至是行为设计学课题，但它唯独不是说话本身的课题。作者脱不花花姐在书中捧出了自己的沟通心法，倾力传授和示范，如何通过沟通在社会上解决问题、求得帮助、整合资源、洞察人心。对HR从业者是很好的一本必读之书。

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