蚂蚁广州前端裁员;美团晋升结果揭晓;阿里裁员售后很赞

#头条创作挑战赛#

1.广州蚂蚁的前端开发团灭，上周据说场面很惨烈，edd大佬还在社交媒体上表示“求收留”。广州寒气咄咄逼人，还以为“狗都不去”的客户端会先受波及，没想到是前端。

2.美团晋升结果终于要出来了。本次面向管理者的发布时间最早为9月14日，面向员工发布预计是9月19日。随着本次结果的揭晓，一些嫡系收获颇丰，喜悦之情溢于言表；也会有些朋友饮恨败北，准备跳槽另寻他处。但不管成功与否，我的感觉是，本次晋升真的太慢了，他明明在CY上表现很快的，晋升就很慢，真奇怪。

3.看到了一个有趣的段子：vue的作者尤雨溪曾三面多多失败，尤甚至一度要把vue改成pue，并在框架内执行this.xx=xx的时候自动跳转到多多砍一刀。尤还说可以接受007的工作模式，但最后还是被HR一口回绝，认为尤年纪太大，没有过多的潜力。这个段子告诉我们，真正的好段子是可以一黑黑俩的。

4.抖音盒子停止运营，这是字节90女神继多闪之后，又一次失败的作品。有人对此阴阳怪气，我认为是不合适的。人家还年轻，而且创新是很难的，所以请不要说什么“zhangnan的嫡系”、“chenlin的卧底”这种话了。不过时间是最好的老师，再出几个“代表作”，师母大人的江湖地位可能要被动摇了。

5.大环境裁员，但阿里的手段更值得称赞。阿里裁员的离职证明是主动离职，被裁的同学遇到新公司背调时，阿里规定HR必须积极配合，不会提裁员的事。可以说比较人性化了。

尤其是对比下狗东和小度，HR协商过程各种威胁、恐吓、使绊，员工倍感心寒。阿里的N+3及售后服务甚至让人有些感动，引得众人纷纷点赞。

说到这你可能也想点赞了，并且觉得挺正常的。但这挺可怕的，裁员本来是个坏事，但当我们对裁员习以为常时，会给自发比较哪家裁员处理得更好，甚至还想给裁员最优美的企业搬个奖。

就像屎本来都是臭的，但接触多了也能比个高低。

“他家的屎好臭，我受不了了”

“他家的屎闻着还行，我觉得我可以”

“哇他家的屎真好看，上面还有朵花呢，兄弟们，这家不错”

时代变了，「屎上雕花」也成了份手艺。

八哥，这盛世如你所愿。