面试官:把简历丢掉一半，我不要运气不好的员工!员工:弄啥嘞?

小王前段时间去一家公司面试，在面试过程中，面试官突然一反常态，从桌子上拿出厚厚的一摞应聘求职书，然后把它扔到垃圾箱里面。再从桌子上拿出一摞又给扔到垃圾箱里面，最后他的手中只剩下5张求职书。

“你想干什么？”小王第1个反应过来，因为他从来没有遇到过这种情况，一起来求职的100多个人辛辛苦苦写了这么多的求职书，到最后老板竟然给丢掉了90多份。

一、我不要运气差的员工。

老板似乎也是第1次遇到这种情况，以往的时候他扔了这些求职应聘书，而且是当着这么多员工的面时，那些员工只是在垃圾堆里去找自己的求职应聘书。

看到自己的被扔掉之后，打打上面的土直接离开了。

但是没有想到这一次竟然碰到了硬茬子，小王直接站了起来，顶对老板。

这一顶，老板非常不开心，老板指着他的鼻子说：从现在开始我也不会去应聘你，哪怕你的求职书在这5份里面，我也不会用你。

老板意识到今天情绪有些没有控制住，于是转过头来对其他的求职者说：所有人前的面试都是绝对意义公平的，大家都上这里来递交简历的顺序是我打乱了的，那么大家谁也不知道简历在上面还是在下面。

而我们通过这样的一种面试，最简单的把那些运气差的员工抛弃在外，只拿出这些运气极好的员工。

公司绝对不要运气差的员工，希望大家能够见解。

二、面试幺蛾子出不得。

不知道从什么时候开始面试，出现越来越多的幺蛾子，这些幺蛾子多，而且还不靠谱。

比如小王前往的这一家企业就是这个样子，公司老板在员工面试的时候，竟然先丢了一部分简历，并且告诉所有的员工，公司不需要运气不好的人。

这样的一个镜头，想必大家都有所耳闻。某些脱口秀或者某些段子当中，这明显是一些玩笑话，为什么有些面试官他们非常认可这件事情呢？

其实说来也简单，这些玩笑话、这些段子对于某些面试官来说，反倒成了心灵鸡汤，反倒成了镇宅宝典。

而之所以出现这个样子，与面试者或者公司老板的眼界和格局有着抹不开的联系。

谈到最后，咱们仍然要谈一谈面试这个问题，其实在绝大多数情况下，面试都是一个非常尴尬的存在。

毕竟一个人希望多拿钱，另一个人希望少给钱，双方之间如果能够和平愉快的交往，非常困难。

但无论如何，我们希望面试能够正规一些，别再出什么幺蛾子了。

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