武汉前端月平均工资 10119元，如何成为前端大佬，重点看这四点

在武汉的技术类岗位中，Web前端是热度指数排名第二的岗位，月平均工资10119元，前端开发属于互联网行业的纯技术岗，用人方在招聘时最看重的是求职者是否掌握有一技之长，而不是学历或者专业。那么一名即将进入职场或者初入职场的萌新前端该如何发展，并逐渐成为行业的大佬，可以参考以下四点：

一、要对业务有足够的理解，不能只重技术不重业务

对于一名前端工程师来说，一方面要充分掌握技术，另外一方面也要对项目的业务需求有足够了解。目标决定过程，一个需求实现有很多技术方案，但是如何选择最适合业务的技术比较难，也是考验一个前端经验是否丰富的标准。

以一个H5全屏视频的项目为例，直接video标签就可以了，但是针对不同的浏览器需要设计相应的降级方案，视频上是否需要有交互，某些浏览器视频是最高层级，程序应该如何处理这一类问题，有时产品是无法理解的，需要技术主动提出来，并给出建议，否则测试阶段就无法保障质量和项目进度，甚至可能导致项目重写或者无法实现，被迫换方案！

二、对BUG的理解和问题解决，处理BUG有自己的思维

对于任何一个程序员来说，BUG基本上是很难避免的。对BUG的理解和解决，不是技术能力高低的问题，而是思维方式的问题。可能不少人会在百度或者google上搜索一下，绝大多数问题都可以被解决。

不过也不是所有问题都可以在网上搜索出来，遇到难缠无法理解的BUG，如何处理，对于前端工程师来说还是有一定的考验。比如能否追踪到框架底层来定位问题，通过阅读源码的方式理解BUG触发机制，比如是否能灵活运用devtools里的一些功能来分析定位，比如内存泄露，比如某些机型特别卡顿，是否可以快速定位到问题点。甚至还有一些极端场景，一些远程的客户遇到了BUG，该如何处理，都需要一些思维方式层面的突破！

三、代码风格和设计模式，尽可能地明白清晰

当一名前端开发工程师在敲代码时，不管写的是VUE，还是react还是nodejs，或者纯原生的js的sdk，都绕不开代码风格这个问题。项目的老板不会在乎你怎么敲，他只在乎项目能不能按时顺利上线。那么如何方便后期的维护和组织代码，这是一个老生常谈的问题。

是喜欢 oop 还是函数式，如何灵活扩展的类或者抽象的方法，参数如何设计，这些都需要前端程序员在项目开发时有清晰的思路。越是明白清晰的项目代码，不仅能够更好地运行，后期维护实际上也能更方便。

四、对前后端和客户端都要尽可能接触了解，避免闭门造车

前端是一个需要和各种部门打交道的开发岗位，避免只是沉浸在个人世界里敲自己的代码，对外界漠不关心。在实际项目开发过程中，一名前端最好要去理解客户端的运行机制或者后端服务的运行逻辑，遇到问题多和其他部门沟通技术方案。

比如 hybrid 方案一定是一个又懂客户端又懂前端的人发明的，像 server render一定是需要具备一定的后端能力甚至高并发，大流量场景的人才能真正 hold 住的。所以从事前端开发工作后也要保持学习的好习惯，一方面巩固强化自己的技能，另外一方面也要对合作部门的技术有了解！

小结

如果一名前端工程师能够做到以上四点，至少已经是个中高级前端人才，薪资必然会更上一层。很多人喜欢并且迷信比拼技术，却忽视自己岗位在公司真正的价值，是帮助公司完成项目需求，而不是显摆自己技术流弊的！当然在实际工作中，技术越厉害肯定越好。如果一名前端刚刚进入职场，接到项目时，可以先把项目需求摸透，在发挥自己长处去解决问题，这样不仅能够有利于项目上线，个人也能获得更好的发展！