程序员简历该怎么写才能引起HR的注意?

Hello，大家好，我是才思敏捷的男男，今天咱们讨论下程序员的简历都是怎么写的，怎么写才能引起HR小姐姐的注意呢？

想学会写简历，肯定要明白HR是怎么挑简历的，毕竟咱们属于技术行业，HR肯定是不懂这些技术，她所能做的只有按照你所写的技术和他们公司的要求进行对比，如果符合，就会把你留下来。

比较专业的HR她会懂的作用STAR进行挑选。

1. 情境( situation):我工作背景是什么
2. 任务(task):我负责做什么
3. 行动 action):我做了什么
4. 结果( result):我的工作取得了什么样的结果

上边就是所谓的STAR法则，其实也是比较简单，就是你写项目的时候按照项目背景，你负责什么。做了什么，取得了什么成果进行编写就可以。

明白了HR怎么挑选简历咱们就可以写自己的简历，咱们程序简历的概况一般分为如下几点:

1.基本资料

基本资料一般写一些姓名，性别，年龄。学历，电话，邮箱，几年经验等

2.工作经验

工作经验一般写在那个时间段在某某公司，例如:

2021.1至2021.3 某某某公司 前端开发

主要负责公司官网，可视化等等。

3.专业技能

这块就比较重要了，因为这块将直接体现你毕生所学，无论是HR还是boss都会直接看你这块，如果你技能不符合，一般就会很少再往下看。专业技能一般是简明扼要的概括你会什么，举个例子:

1. 精通HTML5，CSS3，熟练使用div+css+javascript+jq进行网站开发
2. 熟练使用mui,layui,boostript等多种ui框架进行快速网站布局
3. 熟练使用 vue，react 主流框架，并能与 element,antd,vux 等 ui 框架进行结合，快速搭建后端管理，手机端。
4. 熟练使用 Echarts，Highcharts，d3.js，百度地图进行可视化界面搭建，

以上就是用最短的文字概括你的技能，让HR能够一目了然的看到你懂那些技术是不是符合公司要求。

这里为了提高面试率，在写这块的时候大家可以先看下面试公司的要求，根据面试公司的要求进行改写，这样会大大提高你的面试率。

4.项目历程

这块主要写咱们以前做过什么项目，当然了，不用全部写上去，挑几个你最厉害的能覆盖你全部技能的项目写上就可以，写这块的时候就用到了咱上边提到的STAR法则，举个例子:

2021.1至2021.4 早餐平台

项目描述:

虽然科技的发展。人民生活越来越好，吃早餐的人也就越来越多，但是很多人来不及去买早餐，为了能让更多人吃上早餐，所以开发了一个自动售早餐机器(这就是所谓的背景)

技能描述:

这块就是主要介绍你运用什么技术做了那些功能，比如:

我主要负责平台的前端界面和后台管理界面，前端主要用React搭建整体框架，运用百度地图实现围栏功能，运用Echarts+d3.js实现界面的数据可视化。(这块就要体现了你负责那些模块，运用了那些技术)

当然了，除了以上那些，你还可以加一个问题描述板块，我面试的时候有些面试官会问你做这些项目有没有遇到过什么问题，然后怎样去解决的，不过这块我实在不知道怎么写，所以很少去写。因为咱们毕竟属于技术行业，解决的方式无非就是百度别人经验，研究下api，或者请教高级工程师，实在没啥要写的东西。

上边的简历并没有体现出结果(result)这项，我一般很少写结果，因为我感觉程序员不比产品经理，是负责整个项目的运转，可以写我负责的项目已经有多少多少流量，多少收益等等。

对于我们程序员而言，只是负责一个小板块，所以结果不结果和咱们关系不是很大。

当然，如果你自己研究出来一个很强大的软件，是可以写上结果的，比如我开发一个某某工具，现在这个工具已经有几万人使用，或者在github上有多少star。这样的可以写上，更能体现咱们技术的强大。

好了，今天咱们就到这里，希望大家都能面试成功，找到一份满意的工作，下期咱们结合我的经验和网上的面试题，出一篇面试题大全。咱们下期不见不散。